POUR ECOUTER CETTE EMISSION CLIQUEZ ICI
« Le sexisme est-il un jeu d'enfant ? »
Invitée Manuela Spinelli, MC italien à l'univ de Rennes, cofondatrice de l'association « Parents & féministes », avec Amandine Hancewicz.
A paraître en février « Pour une éducation non sexiste » aux ed JC Lattès
Pétition actionaid/barbie
https://agir.actionaid.fr/notyourbarbie (et http://chinalaborwatch.org/home.aspx)
MATTEL DOIT DIRE STOP AU HARCÈLEMENT SEXUEL
Mattel vend son produit-phare, la poupée Barbie, à grands renforts de slogans féministes. (100/mn monde)
Mais dans les usines où nous avons enquêté, les femmes produisent les poupées Barbie dans la crainte d’être humiliées ou harcelées. La multinationale ne semble rien faire pour mettre un terme au harcèlement sexuel qui règne dans ses usines. 70% c’est la proportion de femmes, en moyenne, dans les usines chinoises, recrutées car jugées plus travailleuses et plus dociles que les hommes. Depuis une dizaine d’années, pour des raisons économiques et démographiques, la proportion d’hommes augmente sur les chaînes de production, ce qui modifie beaucoup l’ambiance de travail et rend plus aigu un problème encore tabou : celui des violences sexistes et sexuelles. Nous dénonçons depuis 20 ans les conditions de production des jouets vendus par le géant Mattel. Alors que la multinationale vante les vertus émancipatrices de ses poupées Barbie, notre nouvelle enquête en Chine révèle que les ouvrières travaillent dans un climat hostile et propice au harcèlement sexuel. Un climat de travail hostile../...
.../... L'entreprise qui produit la mythique poupée Barbie devrait se montrer exemplaire. Elle peut et doit mettre en place des procédures visant à prévenir le harcèlement sexuel, mais aussi apporter des solutions concrètes aux femmes victimes d’abus, en garantissant leur anonymat et en éloignant les auteurs.
Suite à notre enquête de 2019 qui révélait la banalisation des humiliations et du harcèlement sexuel dans l'usine de Foshan, Mattel s'est contenté d’annoncer qu’un audit de deux jours dans l’usine avait conclu à l'absence de "violation des critères d’octroi de son label".
Cet été, nous avons décidé d'enquêter à nouveau, dans une autre usine Mattel en Chine, pour en avoir le coeur net.
La responsabilité de Mattel
Les violences sexistes et sexuelles au travail sont souvent minimisées par les entreprises, qui considèrent qu’elles n’engagent pas leur responsabilité. Mais de nombreux facteurs professionnels sont susceptibles de les favoriser ou de les aggraver.
Parmi ces facteurs, les plus fréquents sont : la pression constante pour atteindre les objectifs de production, l'inégale répartition des hommes et des femmes dans les équipes, ou le « laisser-faire » de responsables peu formé·e·s et peu encouragé·e·s à sanctionner les abus.
Mattel a les moyens d'intervenir pour faire cesser le climat d'impunité et doit montrer l'exemple. À nous de le lui rappeler !
(cf rapport est dédié à la mémoire de Marie-Claude Hessler, combattante infatigable pour les droits des ouvrières et ouvriers du jouet. )
Musiques : Schuman scènes d'enfants , Michel Rivard Toujours là pour elles, Linda lemay La marmaille
Claude Nougaro : les chenilles
POUR ECOUTER CETTE EMISSION CLIQUEZ ICI
L'ent
Commentaires
Enregistrer un commentaire